金沙手机网投

您当前的位置:金沙手机网投>数据专家>「凯发体育下载首页入口」这5件提升格局的小事,做对一半年薪百万!

「凯发体育下载首页入口」这5件提升格局的小事,做对一半年薪百万!

2020-01-11 14:42:24   【浏览】1151

摘要: 最近看了一篇特别好的爆文,结尾有一句:决定你人生上限的,不是能力,而是做人做事的格局。只是,“格局”两个字实在是太抽象了。它言简意赅说不清,我只能这么形容,也许能通俗一点:格局就是让别人感觉你人格高大,胸怀广阔的一种表现。那怎样做,才能提升你的职场格局呢?让你永远都像一个长不大的孩子,就别说什么格局不格局了。在职场要有格局,首先要学会眼里揉得进沙子,看得惯不习惯。

「凯发体育下载首页入口」这5件提升格局的小事,做对一半年薪百万!

凯发体育下载首页入口,最近看了一篇特别好的爆文,结尾有一句:

决定你人生上限的,不是能力,而是做人做事的格局。

格局见结局。

好振聋发聩啊!

我一直以为根据地心吸力原则,决定我人生上限的一定是体重呢。

只是,“格局”两个字实在是太抽象了。

它言简意赅说不清,我只能这么形容,也许能通俗一点:

格局就是让别人感觉你人格高大,胸怀广阔的一种表现。

那怎样做,才能提升你的职场格局呢?绝对不是向上拉伸运动和扩胸运动啊!

/ 01 /

遇到屁大点委屈时,扔掉你的玻璃心

听说做老板或者做管理者的,最害怕两件事情:

一是重要员工突然立刻要离职;

二是核心员工拥有晶莹剔透的玻璃心。

玻璃心的人,做好了一件事必须要哄,认为不夸他就是老板的失误;

做坏了一件事不接受批评,一骂就委屈:我都这么努力了还不给我点面子吗。

但是事实的真相是,这个世界如果苦劳是可以创造利润的,富士康的工人应该是全球首富了。

我有以前有一个同事,平时工作的积极性非常高。

她每天都给我提项目里面各种各样的意见:这个头像不好看,要改;那个口号不好听,要改;那种活动不新颖,要改。

每次我都问,然后呢?然后就没有然后了。

因为她的建议没有可操作性,所以我都没办法接受。

后来,我感觉她的工作积极性越来越下降了,连日常普通工作也错漏百出,也不知道这个小姑娘是出了什么毛病。

原来,那段时间,她就开始琢磨了:为什么老板不接受我的意见,我是不是多余了,我是不是不该这么努力了,为什么老板就这么固执呢……

这些都是在她离开之后,恰好去了我一个朋友那面试倒苦水似的说出来,我才知道的。而且朋友听完她的苦水之后,也不敢要她了。

玻璃心的员工实在不好管理,大大增加了管理成本。

任何一个老板,平时为了业务已经伤透了脑筋,还要揣摩你的心思思考你的人生,你以为老板是你娘亲吗?

扔掉玻璃心吧, 它让你多疑、敏感、情绪化。

让你永远都像一个长不大的孩子,就别说什么格局不格局了。

/ 02 /

小有成就时,别以为自己攀上了人生巅峰

世界上任何地方都有鄙视链,媒体界有,互联网界有,电视剧有,连游戏界都有。

何况职场这个博大精深的地方。

有一些场景也许你们也很熟悉。

一个人升职了,新官上任三把火,立马把不爽的人给炒掉了;

一个人跳槽工资翻了倍,以为自己已经能力也翻倍了,努力和钻研的力度也立马减半了;

一旦获得了些小成就,比如拿到个几百万融资啦,恨不得开十几个发布会全球滚动巡回演讲;

所在的平台赚钱了年终奖翻倍了,恨不得在朋友圈24小时反复秀炫晒,态度立马变得冷漠,眼睛立马就长到天上。

虽然这些都是职场常态,但也暗含了一个简单的道理:

取得阶段性成就,很容易就会抹杀了一个人继续前进的动力。

我以前的老板有一个兄弟,创业奋斗了三年,正赶上游戏行业的好时机,公司极速就上市了,远远跑赢了多少传统行业吭哧吭哧撸利润的苦逼创业狗。

结果上市后没多久,他就开始不怎么关心正常业务了。

因为突如其来的名和利,他更热衷于到处跑来跑去演讲、参加各种圆桌峰会、打造更多公关活动。可能他认为在业务上,他已经到达了极限,以后都不用亲自管了。

事实上,世界上哪有自己跑出来的业绩和利润,管理是必须持续进行的。

他公司的业绩第二年就一落千丈,跌破发行价,最后只有把股份廉价卖给了第三方。当初那个壮志踌躇的他呢?那个立志要做百亿市值的他呢?

已经被那个登上小巅峰就自我陶醉的自己埋没了吧。

攀上人生巅峰,其实后面还有上坡路等着你。

/ 03 /

遇到问题困难,眼里要揉得进沙子

我一开始是在世界500强的大公司里面发展,什么都秩序井然,什么都流程化一二三。所以我以为这个世界上所有的公司都是这么完美的。

后来来到了初创企业才发现,哪有什么流程、规章、内控制度?什么都是老板说了算。

这也是初创企业为了提高管理效率而“土生土长”的一种内部制度吧。

为了适应这种情况,我也费了很多的努力。

刚开始的时候也不免跟老同事抱怨,民营企业真的是乱啊!

幸而我的眼里揉得进沙子。

不规范、无秩序,那才需要我们这些经历过规范和秩序的人啊。

我还能怎么办,我只能选择原谅它啊!然后进一步改造它啊!

但是我另外一个跳出了初创企业的朋友就受不了了。

他所在的公司不给他买公积金,他糟心了;

甚至连社保都不按足额购买,他更糟心了。

福利没有就算了,公司经营更加是烂摊子乱糟糟,用他的原话说,除了工资高没啥好。

就抱着这种心态,他开始退却了,很快就裸辞换了一份工作。

没想到,换一份工作还是差不多,初创期的民营企业就好像一个模子倒出来的一样。

直到一年内裸辞跳到了第六份,他也没有安定下来。

但他的职业生涯,却是被描画成满满的不够忠诚。

这个世界没有十全十美的工作,也没有十全十美的公司。

发展得蒸蒸日上的平台,也许内部秩序就混乱一点;

上升空间巨大的初创公司,也许各种杂事都要你一个人干。

在职场要有格局,首先要学会眼里揉得进沙子,看得惯不习惯。

/ 04 /

不要抱怨,这个世界不欠你的

马云爸爸说过一句很牛逼的话:

我感谢无数人的抱怨,因为别人抱怨的时候,就是我的机会。

看吧,格局就是:不但做到了,还能把原因总结成鸡汤。

抱怨不但浪费时间,还浪费了你的心智。

这个世界总有很多值得抱怨的东西,老板朝令夕改,同事指手画脚,甲方装逼犯傻,下属老不听话。

这些事情的不理解,归根到底都在于“沟通”两个字。

如果你明白了老板是因为市场情况日新月异而朝令夕改,你明白了同事是因为赶项目进度而指手画脚,甲方是因为不明白你的作品而装逼犯傻,下属是因为不理解你的指令而老不听话……

可能你立马就可以打满鸡血,原地复活。

然而,很多人却不把时间花在“沟通”这件事上,而是花在“抱怨”这件事上。

沟通和抱怨最大的区别,就是沟通是拿在台面上的,哪怕拍桌子,最终双方还是能达成理解共同奋斗;

抱怨则是放在桌子底下暗搓搓做的,完全无助于事情的解决,最终还可能导致项目的失败。

一个人面对困难和相互不理解的时候,选择了怎样的解决方式,基本上等于选择了怎样的格局。

/ 05 /

离职,是体现格局最好的时机

我这些年来面对了太多同事的离职。

有的同事,走的时候甚至还加班,把交接文档写得尽善尽美,保证下一任的人完全明白才愿意离开;

有的同事说走就走,恨不得提离职的当天就立马到新公司上任,完全不考虑老公司老板的困顿;

也有的同事离开之后和老同事关系超好,不但帮忙回忆以前的工作细节,还不时能交流一下行业的情况;

有的同事离开之后,立马就连电话都不再接了,没有交接清楚的细节,也只能由新人苦苦摸索。

目睹过这么多人的来来去去,我发现离职这一关简直就是老天爷给人性的一个考验。

它主要是考验你的眼力劲儿。

看你能不能看清楚,过往工作再多不爽,还是给了你机会和历练;

看你能不能望得远,即使离开了这里,你的将来还是泡在职场这个口碑相传的江湖。

格局高的人,也就是说眼力劲儿好的,基本上都能做到好聚好散。

他们明白,个人品牌、职业素养,都藏在别人“好像”看不到的地方。

当然,做到这些你不是立马就能做到年薪百万,而是你可以渐渐看得清一个更牛逼的自己:

既优雅,也坚定;

既视野高阔,也平易近人。

渐渐地,你就有辨识度了,你也有了口碑。这些,就是你未来最宝贵的财富。

你可以叫它格局。

你也可以叫它竞争力。

首富李嘉诚说得好:你如果期望立刻有回报,那就是钟点工;如果你期望三五年有回报,那就是投资家;如果你用一生的眼光趣权衡,那就是企业家。

希望你终有一天能做到心里所想的位置!

-end-

我是维小维,一个做投资高管的诙谐女子,一个逗比的职场妈妈。

擅长生动的、有料的、理性的文字,是带给你营养的"维小维生素"。

如果喜欢的话,欢迎来公号找“维小维生素”,让小维常常陪伴你。


上一篇:花上30英镑 可以在这家酒店当“囚徒”
下一篇:这个看似理智但最为孩子气的星座,他想要一个拥抱

相关新闻

这些黑心萝莉,让我如此反胃
这些黑心萝莉,让我如此反胃
可是,当你继续向下看——白石逸美是这个名媛高中万众瞩目的女神级人物,理事长的女儿,突然神秘死亡。她的好友小百合,接任了她的文学小组长的位置,而被白石逸美的支持者怀疑是杀死白石逸美的凶手。她和男老师的交往,则是让她怀孕,流产的真正原因。无论是像是渴望拥有世界上一切美好的白石逸美,还是一直藏在幕后,做那个不可知的掌控者的小百合,恶意让她们活得体面而卑劣。
放弃名图怒提16款起亚K5!
放弃名图怒提16款起亚K5!
今天上午小编要去的目的地在天津,要给客户检测一辆2016款的起亚k5。obd诊断下来,没有发现任何故障码,给个好评。至于卖家13.4万的报价,总体来说不算太高,因为之前小编通过了解,2016款的这款k5市场报价普遍在14万-15万之间,可能是卖家也考虑到车辆使用强度大的问题,有些部件都会面临维修、更换,所以把价格调低了。客户抱着能砍多少算多少的态度,在卖家那砍下8000元,最后12.6万拿下这辆k
2018娱乐圈人设崩塌与优化更迭启示录
2018娱乐圈人设崩塌与优化更迭启示录
今天送上第一个盘点——人设更迭。男星人设集体崩塌组这一组基本可以算是中华男德系列了,先简单感受一下。)成功男士在国外容易人设崩塌。黄景瑜一直坚称没有家暴,最起码出轨劈腿隐婚是坐实了,女方的面部伤痕他也没有正面解释。
520,“爱”有时候真的让人“好累好累”
520,“爱”有时候真的让人“好累好累”
年少无知时认为“爱”是简单的,直到慢慢经历人生风雨后才明白“爱”是这个世界上最难的事情。有时候因为爱一个人,失去了,彻夜不能眠,有时候会因为一个人改变一种活法,这不都是“爱”在捣乱嘛。如果“爱”能独立有多好,爱人之间就是爱人之间的爱,只可惜你是他的新娘,又是别人家的姑娘,你是他的朋友,他还有别的朋友,当人与人之间因为“爱”的冲突纠结时、失衡后,分别时、诀别后,才发现“爱”让我们好累好累。
拿国歌当手机铃声合法吗?国旗法这样规定,法官详解
拿国歌当手机铃声合法吗?国旗法这样规定,法官详解
刘平 摄32支球队8座城市92场比赛2019年篮球世界杯是中国有史以来举办的最高级别的篮球赛事,这届篮球世界杯从上一届的24支参赛队扩军至32支参赛队,是篮球历史上参赛球队最多的一届篮球世界杯。中国男篮结束世界大赛14连败在世界杯首日,中国男篮以70比55战胜了科特迪瓦队,取得本届篮球世界杯的开门红。阿根廷与西班牙的决赛,是斯科拉的第41场篮球世界杯比赛,他追平了巴西球员佩雷拉,在篮球世界杯出场次
四川省乐山市新型农业经营主体“破茧成蝶”
四川省乐山市新型农业经营主体“破茧成蝶”
夹江县乐天农业机械化服务专业合作社和海滨农场的发展只是乐山市新型农业经营主体的一个缩影,近年来,乐山市积极创新农业经营体制机制,大力培育新型农业经营主体,激发了农村发展活力,使农业和农村经济焕发出勃勃生机。同时,新型农业经营主体已成为乐山市现代农业发展的主力军、实施乡村振兴战略的重要力量。截至2018年底,乐山市已有家庭农场1593家、农民合作社4143个。
北京六里屯街道“三个转变”创新工作方式,解决群众诉求
北京六里屯街道“三个转变”创新工作方式,解决群众诉求
五方联动、未诉先办,组织党员志愿者主动入户开展“三送”服务,六里屯街道十里堡北里社区党委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,创新工作方式,解决群众诉求。社区党委书记郎翠琴当即决定,五方联动、未诉先办,联合16家党建协调委员会成员单位和居民代表,对近期走访中发现的问题进行集体会商,寻求解决方案。
肺癌找上的时候,肩膀常常有一个征兆,长期吸烟的人要检查一下
肺癌找上的时候,肩膀常常有一个征兆,长期吸烟的人要检查一下
当肺癌来临的时候,身体会有哪些异常的征兆呢?长期吸烟的人,由于香烟中含有高达一百多种致癌物,它是目前公认的一类致癌源,这也是为何香烟上一定要写吸烟有害健康的原因,一个人的吸烟史超过15年以上,发生肺癌的风险就会大大提高,所以一定要格外重视。北京中医药大学东方医院 肿瘤科主任李泉旺提醒:对于长期吸烟者、肺癌家族史、肺癌史的患者,应定期到医院进行胸部ct检查,每年至少一次,以便及早发现和及时治疗。
引接杭锦旗雷达 西北空管局着力保障飞行安全
引接杭锦旗雷达 西北空管局着力保障飞行安全
包括杭锦旗雷达在内,西北空管局自动化系统现已引接雷达23部,此次引接在已实现西安管制区域内完全多重覆盖的基础上,进一步完善了区域外的雷达信号覆盖情况,这意味着屏幕上的每一架航班,可由最少两部雷达探测到,规避了单部雷达故障或数据误码带来的风险,为航班安全提供了强有力的安全保障,对缓解飞行流量压力起到了积极作用。
中国红穿搭大赏,30+唐嫣甜美,40+俞飞鸿优雅,50岁的许晴最惊艳
中国红穿搭大赏,30+唐嫣甜美,40+俞飞鸿优雅,50岁的许晴最惊艳
一定是“中国红”,看看刘雯唐嫣景甜都纷纷穿上了这个应援色,亮眼又时髦,跟着祖国一起继续红红火火!佟丽娅穿上中国红喜气洋洋,搭配她乌黑的秀发,浓浓的东方气息扑面而来。秦岚通身“红红火火”时尚又不失质感,身姿高挑气质优雅迷人,gucci中国红西装喜气十足。担心整身中国红太隆重的小仙女,可以用半身裙代替,既避免大面积红色的夸张,又不会埋没于人群,十足吸睛。
返回顶部